資安人才荒的唯一解方？從《AI世界的底層邏輯與生存法則》看奧義賽博的自動化突圍
全球資安人才缺口高達數百萬，企業如何在「找不到人」的困境下存活？天下文化《AI世界的底層邏輯與生存法則》揭示，AI不是人的替代品，而是「放大器」。本文以台灣資安獨角獸「奧義賽博 (CyCraft)」為例，剖析他們如何實踐書中「以AI對抗AI」的生存法則，透過自動化偵測技術切入全球供應鏈，示範了人機協作的未來防禦戰略。
你是否也陷入了「找不到人」的焦慮？
在每一場資安會議上，CISO（資訊安全長）們最深層的恐懼往往不是「駭客太強」，而是「我們沒有人」。根據 ISC2 報告，全球資安人才缺口已突破 400 萬大關。當攻擊者的 AI 已經能每秒發動數萬次變種攻擊時，我們卻還在試圖用「人力」來填補防線。
這是一場註定失敗的數學題。除非，我們改變解題邏輯。
天下文化出版的《AI世界的底層邏輯與生存法則》，作者程世嘉（Sega Cheng）在書中直言：「AI 不會取代你，但懂 AI 的人會取代你。」這句話放在資安領域，顯得格外驚心動魄。書中第 26 章更直指核心：資安與可信度將是 AI 時代的重中之重。
書中洞見：別試圖與機器比速度
程世嘉在書中提出了一個關鍵生存法則：人類應該專注於「定義問題」與「價值判斷」，將重複性、海量數據的處理交給 AI。
這聽起來像是老生常談？但在資安戰場上，這卻是生與死的距離。傳統的 SOC（資安監控中心）分析師，每天被成千上萬條告警（Alerts）淹沒，這就是典型的「以人肉對抗機器」。書中警告我們，這種模式在 AI 時代將會徹底崩潰，因為攻擊方的成本正在趨近於零。
實踐案例：奧義賽博如何用 AI「放大」專家智慧
如果說《AI世界的底層邏輯與生存法則》提供了戰略心法，那麼台灣的資安新創「奧義賽博 (CyCraft)」就是將此心法發揮到極致的戰術典範。
面對高階資安人才極度短缺的現狀，奧義賽博沒有選擇「培訓更多初階分析師」這條慢路，而是選擇了「自動化」。他們開發的 AI 虛擬分析師，能夠自動完成 Level 1 與 Level 2 的威脅偵測與案情調查。
這正是書中所說的「放大器效應」：
- 速度的質變：AI 能在幾分鐘內關聯跨越數百台端點的攻擊軌跡，這是人類分析師花幾天才能完成的工作。
- 釋放稀缺腦力：當 AI 處理了 90% 的雜訊與常規攻擊，頂尖的資安專家就能從瑣事中解放，專注於應對那些真正致命的、由國家級駭客發動的複雜攻擊。
奧義賽博之所以能切入日本與全球供應鏈，靠的不是「人海戰術」，而是證明了「少數精英 + 強大 AI」也能建構出銅牆鐵壁。這完美驗證了書中的觀點：未來的競爭力，取決於你如何設計「人機協作」的工作流。
結語：這不是選擇題，是生存題
《AI世界的底層邏輯與生存法則》不僅是一本科技趨勢書，更是一本職場與企業的求生指南。它告訴我們，在人才短缺的年代，「自動化」不是為了裁員，而是為了讓企業活下去。
如果你是企業管理者，讀這本書能讓你重新思考資源配置；如果你是資安從業人員，讀這本書能讓你明白，為什麼你該停止當個「告警搬運工」，轉而成為駕馭 AI 的指揮官。
在這個算力即權力的時代，閱讀，是你升級思維最快的方式。
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